Ośrodek Badań Rynku Pracy jest publiczną i niekomercyjną instytucja badawczą. Pracownicy Ośrodka kierują się przekonaniem, iż kluczowym czynnikiem dla powodzenia procesu gospodarowania i podejmowania właściwych decyzji, zarówno na szczeblu gospodarstwa domowego, przedsiębiorstwa, gminy, jak w ministerstwa jest wiedza o stanie gospodarki i rozumienie mechanizmów jej funkcjonowania. Rynek pracy jako jeden z najważniejszych elementów każdej gospodarki jest szczególnie ważny dla osiągania efektywności zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.

Misją OBRP jest:

• podniesienie poziomu naukowego oraz efektywności prowadzonych badań teoretycznych i praktycznych nad różnymi aspektami funkcjonowania polskiego rynku pracy
• dostarczanie obiektywnych analiz rynku pracy i upowszechnianie konstruktywnych rozwiązań problemów związanych z funkcjonowaniem tego rynku, w szczególności w zakresie polityki państwa zarówno na szczeblu lokalnym, jak i regionalnym i centralnym,
• rozwój polskiej nauki poprzez stymulowanie rozwoju ekonomii w zakresie ekonomii rynku pracy, promowanie aktywności publikacyjnej polskich naukowców oraz intensyfikację krajowej i zagranicznej współpracy naukowej,
• integracja ekonomicznej percepcji problemów rynku pracy z podejściem socjologicznym, psychologicznym i demograficznym.

Działalność Centrum nawiązuje do misji Uniwersytetu Warszawskiego stwierdzającej między innymi, że „Uniwersytet skupia uczonych różnych dyscyplin, jest miejscem wielorakich badań naukowych. Adepci nauki, w bezpośrednim kontakcie z nauczycielami rozwijają tutaj swoją wrażliwość badawczą i doskonalą umiejętności warsztatowe. Jednocześnie Uniwersytet tę wszechstronną wiedzę i bogate umiejętności upowszechnia społecznie”.

Realizacja tego celu dokonuje się przez interdyscyplinarne podejście do badań rynku pracy i skupienie rozproszonych wysiłków badawczych różnych zespołów i osób zajmujących się rynkiem pracy. Połączenie analiz ekonomicznych ekspertów z analizami przedstawicieli innych dyscyplin nauk społecznych pozwala uzyskać różnorakie korzyści. Po pierwsze, umożliwia lepsze zrozumienie ekonomicznego, społecznego i prawnego kontekstu funkcjonowania rynku pracy w ich wzajemnych uwarunkowaniach. Po drugie, wzbogaca jakość wyników badań przez zastosowanie zróżnicowanych technik badawczych takich jak, analizy ilościowe (modelowanie ekonometryczne), badania ankietowe, analizy jakościowe etc. Wzajemna wymiana informacji między różnymi specjalistami zwiększy efekt synergii i powinna spowodować internalizację rozproszonej w UW wiedzy. Po trzecie, pozwala w części aplikacyjnej formułować takie zalecenia, które mogą się przełożyć na konkretne zmiany instytucjonalne oraz polityki gospodarczej i społecznej. Po czwarte, wzmacnia skuteczność w uzyskiwania grantów i źródeł finansowania badań. Po piąte, ograniczy koszty prowadzenia badań, np. przez skoordynowane wysiłki w trakcie tworzenia lub zakupu danych, wstępne opracowanie zakupionych danych, zatrudnienie pracowników pomocniczych itp.

W działalności badawczej i eksperckiej członkowie OBRP podejmują różnorodne tematy związane z ekonomicznymi aspektami funkcjonowania rynku pracy i jego otoczenia we współczesnej gospodarce. W szczególności interesują nas zagadnienia związane z:

• determinantami podaży pracy, w tym problemami alokacji czasu, a w szczególności łączenia aktywności zawodowej, edukacyjnej i domowej przez kobiety,
• mikro- i makroekonomicznymi badaniami popytu na pracę,
• analizą bezrobocia, w szczególności bezrobocia strukturalnego,
• zróżnicowaniem wynagrodzeń i czynników na nie oddziałujących,
• powiązaniami kształcenia szkolnego i ustawicznego oraz rynku pracy,
• regionalnym zróżnicowaniem rynku pracy oraz specyfiką lokalnych rynków pracy,
• skutkami otwarcia gospodarki dla funkcjonowania rynku pracy, w szczególności w zakresie oddziaływania wymiany handlowej oraz wahań kursu walutowego,
• instytucjonalnymi uwarunkowaniami funkcjonowania rynku pracy, w szczególności zaś w problem zrównoważenia elastyczności rynku pracy i bezpieczeństwa dochodowego pracowników (flexicurity),
• modelowaniem i ewaluacją polityki rynku pracy przy użyciu nowoczesnych narzędzi symulacyjnych i ekonometrycznych.

Ośrodek Badań Rynku Pracy zrzesza grupę badaczy rynku pracy związanych głównie z Wydziałem Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego. Obecnie są to następujące osoby (w przypadku osób spoza WNE podano afiliację):

• dr hab. Urszula Sztandar-Sztanderska, prof. UW - Dyrektor Ośrodka
• dr hab. Anna Giza-Poleszczuk, prof. UW (Instytut Socjologii UW)
• dr hab. Małgorzata Gersdorf, prof. UW (Wydział Prawa)
• dr hab. Wiesława Kozek, prof. UW (Instytut Socjologii UW)
• dr hab. Mieczysław W. Socha, prof. UW
• dr Gabriela Grotkowska - Sekretarz Ośrodka
• dr Jacek Liwiński
• dr Leszek Wincenciak
• dr Bartłomiej Rokicki
• mgr Barbara Bobrowicz
• mgr Marcin Pracz
• mgr Monika Siergiejuk

W pracach naukowych Ośrodka biorą także udział pracownicy naukowi innych wydziałów UW oraz innych uczelni. W ostatnich latach współpracowały z nami między innymi następujące osoby:

• prof. dr hab. Marek Góra ze Szkoły Głównej Handlowej
• prof. dr hab. Irena Kotowska ze Szkoły Głównej Handlowej
• dr Michał Myck z DIW (Berlin)
• prof. dr hab. Janusz Witkowski z Głównego Urzędu Statystycznego
• Irena Wóycicka z Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową

Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych przy Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Białymstoku rozpoczęło działalność w lipcu 2008 r. W ramach Obserwatorium udostępnione będą stale aktualizowane informacje o gospodarce (w tym rynku pracy) województwa podlaskiego. Ideą projektu jest zebranie w jednym miejscu szerokiego zestawu danych, analiz i prognoz odpowiadających potrzebom informacyjnym podmiotów funkcjonujących w gospodarce Podlasia, co z pewnością przyczyni się do przyspieszenia rozwoju gospodarczego województwa.

Projekt Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych finansowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytetu VIII Regionalne Kadry Gospodarki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.4 Przewidywanie zmiany gospodarczej.

Powstanie tego projektu spowodowane było potrzebą zbudowania jednego spójnego systemu informacyjnego w województwie. Region podlaski nie posiada systemu stałej analizy aktualnych zjawisk gospodarczych (w tym zachodzących na rynku pracy) i przewidywania zmiany gospodarczej. Prowadzone badania, analizy, prognozy ograniczają się do jednorazowego działania, charakteryzuje je brak ciągłości. Wykorzystanie wyników prowadzonych badań i analiz ogranicza się do środowiska głównie akademickiego lub środowisk współpracujących z akademickim. Tymczasem informacja gospodarcza (w tym dotycząca rynku pracy) zawarta w wynikach badań mogłaby wspierać podejmowanie decyzji w obszarze polityki społeczno-gospodarczej. Jej wymiana mogłaby prowadzić do zacieśnienia współpracy pomiędzy instytucjami kreującymi w regionie politykę społeczno-gospodarczą.

Dzięki temu działania podejmowane w tym obszarze byłyby bardziej skorelowane, rzadziej stanowiłyby szereg odrębnych, niespójnych decyzji, niedostosowanych do aktualnych potrzeb, nieadekwatnych do bieżących uwarunkowań i przez to przyczyniających się do poprawy sytuacji społeczno-gospodarczej w bardzo ograniczonym stopniu.

Brak cyklicznych działań o charakterze badawczo-analitycznym zrodził pilną potrzebę wypracowania systemu pozyskiwania określonych danych, ich analizowania, wyciągania wniosków na przyszłość i upowszechniania wśród decydentów prowadzących politykę województwa oraz innych instytucji i organizacji sektora społeczno-gospodarczego (samorząd terytorialny, partnerzy społeczno – gospodarczy, organizacje wspierające przedsiębiorczość i organizacje przedsiębiorców, samorządy społeczne i zawodowe, instytucje rynku pracy i edukacji, organizacje pozarządowe).Ogromna jest przy tym konieczność ciągłego aktualizowania tych danych, aby zapewnić stały dopływ aktualnej informacji wspierającej podejmowanie decyzji w sferze społeczo-gospodarczej.

Projekt Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych jest odpowiedzią na zastaną sytuację. Jego założeniem jest wypracowanie regionalnego modelu - w sensie systemu pozyskiwania i analizowania informacji o aktualnych trendach, prognozowanych zmianach w gospodarce (w tym na rynku pracy), a następnie systemu aktualizowania, upowszechniania i wymiany informacji gospodarczej (w tym o rynku pracy).

Celem projektu jest dostarczenie aktualnej, rzetelnej informacji dotyczącej uwarunkowań społeczno-gospodarczych w regionie, aktualnych trendów rozwojowych i prognoz zmian zachodzących w gospodarce regionu (w tym na rynku pracy) oraz jej otoczeniu, ułatwiającej podejmowanie decyzji w zakresie polityki społeczno-gospodarczej. Służyć temu będzie:

• wypracowanie metodyki prognozowania zmiany gospodarczej (w tym zmian na rynku pracy) w regionie (systemu pozyskiwania, analizowania i aktualizowania danych gospodarczych połączonego z przewidywaniem co do przyszłych zjawisk gospodarczych i ich skutków)
• wypracowanie i wdrożenie systemu zarządzania informacją gospodarczą wspierającą podejmowanie decyzji w zakresie polityki społeczno-gospodarczej.

Badanie tych podmiotów wyłoni luki informacyjne, pozwoli na określenie potrzeb podmiotów w ramach luk, na podstawie czego zostaną sformułowane priorytetowe obszary badawcze, nastąpi dobór metod badawczych dostosowanych do luk i oczekiwań odbiorców. W ten sposób zostanie zbudowany model pozyskiwania, analizowania i uaktualniania informacji gospodarczej.

W kolejnym etapie opracowany zostanie system określający rodzaje informacji i kanały dystrybucji do zainteresowanych podmiotów. Sformułowane zostaną plany bieżącego funkcjonowania Obserwatorium (cykliczność badań i ukazywania się informacji, źródła i rodzaje pozyskiwania danych do baz danych).

W ramach realizacji planów bieżącego funkcjonowania Obserwatorium będą odbywały się systematyczne analizy, badania i prognozy oraz systematyzowane będą dostępne dane statystyczne. Stworzona zostanie m.in. baza informacyjna w postaci "mapy regionalnej" i 14 "map lokalnych" dla każdego z powiatów województwa podlaskiego zawierające zestawienia wskaźników charakteryzujących dany obszar.

Zadaniem Obserwatorium będzie również upowszechnianie i wymiana pozyskanych informacji zgodnie z opracowanymi kanałami dystrybucji. Działanie to ma doprowadzić do usprawnienia i utrwalenia współpracy i wymiany informacji pomiędzy organizacjami wspierającymi rozwój społeczno - gospodarczy na szczeblu regionalnym i lokalnym, a w efekcie zwiększenia trafności decyzji w obszarze polityki społeczno-gospodarczej.

Jednym z narzędzi promocji (kanałem dystrybucji) i upowszechniania produktów projektu będzie utworzona podstrona internetowa w Systemie 7/24 (system, w ramach którego utworzona jest strona internetowa Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku). Bieżąca aktualizacja informacji obejmujących dane statystyczne, wyniki prowadzonych badań i analiz wsparta kampanią informacyjno-promocyjną projektu pozwoli na dotarcie do szerokiego kręgu zainteresowanych.

Rada Programowa Obserwatorium:

• Prof. dr hab. Robert Ciborowski - Dziekan Wydziału Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku
• Wiesław Kamieński – Dyrektor Departamentu Polityki Regionalnej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podlaskiego
• Eugeniusz Mróczyński – przedstawiciel Podlaskiego Kuratorium Oświaty
• Lech Pilecki – Prezes Podlaskiego Klubu Biznesu
• Anna Szeszko – przedstawicielka Wojewódzkiego Urzędu Statystycznego