Biuletyn Obserwatorium
Regionalnych Rynków Pracy
Nr 16
Efektywność wykorzystania środków z Funduszu Pracy na realizację podstawowych form aktywizacji zawodowej przez powiatowe urzędy pracy w roku 2010.
Nr 16
Efektywność wykorzystania środków z Funduszu Pracy na realizację podstawowych form aktywizacji zawodowej przez powiatowe urzędy pracy w roku 2010.
POBIERZ BIULETYN W PDF
Powiatowe urzędy pracy finansują ze środków Funduszu Pracy podstawowe formy aktywizacji zawodowej, tj. szkolenia dla bezrobotnych, zatrudnianie bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych i w ramach robót publicznych, wykonywanie przez bezrobotnych prac społecznie użytecznych, staże u pracodawców, przyznawanie pracodawcom refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych oraz przyznawanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej.Aktywizacja zawodowa ma na celu pomoc osobom bezrobotnym w powrocie na rynek pracy. Należy pamiętać, że im dłużej osoba bezrobotna pozostaje bez pracy, tym trudniej później ją zaktywizować. Wszelkie formy aktywizowania, realizowane przez urzędy pracy, mają na celu jak najszybsze włączenie bezrobotnego do rynku pracy. W roku 2010 podstawowymi formami aktywizacji w ramach przeciwdziałania bezrobociu objęto prawie 790 tysięcy osób.
Struktura aktywizowanych osób w 2010 roku wg form aktywizacji:
źródło: MPiPS
Największą popularnością cieszyły się staże i szkolenia. Ze staży skorzystało prawie 300 tys. osób, a ze szkoleń 182 tys. osób, co stanowiło odpowiednio 38 % i 23,1 % ogółu form aktywizacji.Rok 2010 w zestawieniu z rokiem 2009 przyniósł wzrost liczby osób uczestniczących w podstawowych formach aktywizacji o 15 %.
Zmiany w efektywności zatrudnieniowej w 2010 r. w stosunku do 2009 r. wybranych form aktywizacji zawodowej:
źródło: MPiPS
W 2010 roku w szkoleniach mających na celu podniesienie kwalifikacji uczestniczyło 182 tys. osób, aż o 14 tys. więcej niż rok wcześniej. Najwięcej osób objęto szkoleniami w województwach: śląskim, mazowieckim i wielkopolskim. Z ogólnej liczby osób rozpoczynających szkolenia (182 tys.), ukończyło je 178 tys. Z ogólnej liczby osób, które zakończyły szkolenie, 37% otrzymało zatrudnienie i jest to wskaźnik wyższy w stosunku do wskaźnika z roku 2009, kiedy to zatrudnienie po zakończeniu szkolenia znalazło 34 % osób.Przeciętny koszt szkolenia w roku 2010 wyniósł 2.600 zł na osobę i był tym samym wyższy niż analogiczny koszt w roku 2009 (2.250 zł na osobę) o 18,5%.
W pracach interwencyjnych wzięło udział prawie 43 tys. osób, a zatem prawie 3 tys. osób więcej niż w roku 2009.Najwięcej osób było zatrudnionych przy pracach interwencyjnych w województwie mazowieckim, warmińsko-mazurskim i podkarpackim.Z ogólnej liczby 43 tys. osób, prace interwencyjne ukończyło 40 tys. osób, 71 % z nich uzyskało dalsze zatrudnienie.Przeciętny koszt , poniesiony na jedną osobę wyniósł 5.000 zł w 2010 r. i był wyższy o 12 % w stosunku do roku poprzedniego.
W roku 2010 roku prawie 300 tys. osób skorzystało ze staży, w porównaniu do roku 2009 jest to o 43 tys. osób więcej (wzrost o 14 %).Najwięcej osób skorzystało ze staży w województwie mazowieckim, śląskim i lubelskim.Z ogólnej liczby osób objętych stażem (300 tys.), zakończyło go 280 tys. uczestników. Z liczby osób, które zakończyły staż, prawie połowa (48%) uzyskała dalsze zatrudnienie. W porównaniu do roku 2009 nastąpił nieznaczny spadek wskaźnika ponownego zatrudnienia (49,5 % w 2009 r.).Przeciętny koszt uczestnictwa w stażu w roku 2010 wyniósł ponad 6.000 zł na osobę, podczas gdy w roku 2009 było to 5.300 zł na osobę. Koszt uczestnictwa w stażu w roku 2010 był o 20 % wyższy niż w roku 2009.
Z powyższych danych wynika, że prace interwencyjne wykazały najwyższy współczynnik zatrudnienia. Biorąc pod uwagę efektywność poszczególnych form zatrudnienia, należy zatem wnioskować, że na najwyższym poziomie jest ona osiągana właśnie w przypadku prac interwencyjnych.
W materiale wykorzystano dane statystyczne MPiPS.
Powiatowe urzędy pracy finansują ze środków Funduszu Pracy podstawowe formy aktywizacji zawodowej, tj. szkolenia dla bezrobotnych, zatrudnianie bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych i w ramach robót publicznych, wykonywanie przez bezrobotnych prac społecznie użytecznych, staże u pracodawców, przyznawanie pracodawcom refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych oraz przyznawanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej.Aktywizacja zawodowa ma na celu pomoc osobom bezrobotnym w powrocie na rynek pracy. Należy pamiętać, że im dłużej osoba bezrobotna pozostaje bez pracy, tym trudniej później ją zaktywizować. Wszelkie formy aktywizowania, realizowane przez urzędy pracy, mają na celu jak najszybsze włączenie bezrobotnego do rynku pracy. W roku 2010 podstawowymi formami aktywizacji w ramach przeciwdziałania bezrobociu objęto prawie 790 tysięcy osób.
Struktura aktywizowanych osób w 2010 roku wg form aktywizacji:
Największą popularnością cieszyły się staże i szkolenia. Ze staży skorzystało prawie 300 tys. osób, a ze szkoleń 182 tys. osób, co stanowiło odpowiednio 38 % i 23,1 % ogółu form aktywizacji.Rok 2010 w zestawieniu z rokiem 2009 przyniósł wzrost liczby osób uczestniczących w podstawowych formach aktywizacji o 15 %.
Zmiany w efektywności zatrudnieniowej w 2010 r. w stosunku do 2009 r. wybranych form aktywizacji zawodowej:
|
Lp. |
Wyszczególnienie |
2010 |
2009 |
2010/2009 [%] |
|
1. |
Szkolenia |
|
|
|
|
Liczba uczestników |
182 363 |
168 334 |
108,3% |
|
|
Liczba kończących |
178 582 |
163 741 |
109,1% |
|
|
Liczba zatrudnionych |
65 583 |
56 150 |
116,8% |
|
|
Efektywność % zatrudnionych do kończących |
36,7% |
34,3% |
107,0% |
|
|
2. |
Prace interwencyjne |
|
|
|
|
Liczba uczestników |
43 151 |
40 348 |
106,9% |
|
|
Liczba kończących |
40 628 |
39 193 |
103,7% |
|
|
Liczba zatrudnionych |
28 752 |
28 145 |
102,2% |
|
|
Efektywność % zatrudnionych do kończących |
70,8% |
71,8% |
98,6% |
|
|
3. |
Staże |
|
|
|
|
Liczba uczestników |
299 342 |
256 669 |
116,6% |
|
|
Liczba kończących |
279 968 |
208 863 |
134,0% |
|
|
Liczba zatrudnionych |
135 536 |
103 343 |
131,2% |
|
|
Efektywność % zatrudnionych do kończących |
48,4% |
49,5% |
97,8% |
Szkolenia
W 2010 roku w szkoleniach mających na celu podniesienie kwalifikacji uczestniczyło 182 tys. osób, aż o 14 tys. więcej niż rok wcześniej. Najwięcej osób objęto szkoleniami w województwach: śląskim, mazowieckim i wielkopolskim. Z ogólnej liczby osób rozpoczynających szkolenia (182 tys.), ukończyło je 178 tys. Z ogólnej liczby osób, które zakończyły szkolenie, 37% otrzymało zatrudnienie i jest to wskaźnik wyższy w stosunku do wskaźnika z roku 2009, kiedy to zatrudnienie po zakończeniu szkolenia znalazło 34 % osób.Przeciętny koszt szkolenia w roku 2010 wyniósł 2.600 zł na osobę i był tym samym wyższy niż analogiczny koszt w roku 2009 (2.250 zł na osobę) o 18,5%.
Prace
interwencyjne
W pracach interwencyjnych wzięło udział prawie 43 tys. osób, a zatem prawie 3 tys. osób więcej niż w roku 2009.Najwięcej osób było zatrudnionych przy pracach interwencyjnych w województwie mazowieckim, warmińsko-mazurskim i podkarpackim.Z ogólnej liczby 43 tys. osób, prace interwencyjne ukończyło 40 tys. osób, 71 % z nich uzyskało dalsze zatrudnienie.Przeciętny koszt , poniesiony na jedną osobę wyniósł 5.000 zł w 2010 r. i był wyższy o 12 % w stosunku do roku poprzedniego.
Staże
W roku 2010 roku prawie 300 tys. osób skorzystało ze staży, w porównaniu do roku 2009 jest to o 43 tys. osób więcej (wzrost o 14 %).Najwięcej osób skorzystało ze staży w województwie mazowieckim, śląskim i lubelskim.Z ogólnej liczby osób objętych stażem (300 tys.), zakończyło go 280 tys. uczestników. Z liczby osób, które zakończyły staż, prawie połowa (48%) uzyskała dalsze zatrudnienie. W porównaniu do roku 2009 nastąpił nieznaczny spadek wskaźnika ponownego zatrudnienia (49,5 % w 2009 r.).Przeciętny koszt uczestnictwa w stażu w roku 2010 wyniósł ponad 6.000 zł na osobę, podczas gdy w roku 2009 było to 5.300 zł na osobę. Koszt uczestnictwa w stażu w roku 2010 był o 20 % wyższy niż w roku 2009.
Z powyższych danych wynika, że prace interwencyjne wykazały najwyższy współczynnik zatrudnienia. Biorąc pod uwagę efektywność poszczególnych form zatrudnienia, należy zatem wnioskować, że na najwyższym poziomie jest ona osiągana właśnie w przypadku prac interwencyjnych.
W materiale wykorzystano dane statystyczne MPiPS.
oprac. Urszula
Milewska-Marzyńska
